Yetkisi Yetki Eğitimi ile katılımcıların, iletişim kurmanın ve ekip arkadaşları ile etkili ve etkin çalışma yapmanın "kişisel sorumlulukları" olduğunun farkına varmalarını sağlamak ve sonuç odaklı bir iletişim kurarken, "zor" kişilerle dahi iş birliği yapmanın yöntemleri hakkında farkındalık kazanmalarına destek oluyoruz.
Kullanılan Envanterler
- Güç Tabanı Envanteri
- Araştırma Haritası
- Nakit Birimleri Portföyü
- Etki Tarzları Envanteri
- DISC Envanteri
- Üç Ego Analizi
Ön çalışma
Eğitim öncesi şirketin ilgili birimlerinde gözlemler yapılarak tamamen şirket kültürüne uygun örnekler biriktirilir ve örnek olay çalışmaları hazırlanır. Her katılımcı ilk amiriyle birlikte, eğitim sonunda gelişmesini hedefledikleri beş ana alan belirleyerek eğitmen ile paylaşır.
Takip Çalışmaları
- Her katılımcı amiriyle birlikte eğitim öncesi belirledikleri eğitim beklentilerinin üstünden geçilir.
- Eğitimden hemen sonra ilgili bilgilerin edinilip edinilmediği kontrol edilir.
- Eğitimden 3 ay sonra eğitimde hedeflenenlerin hayata geçirilip geçirilmediğini ölçer.
- Bu ölçme ve raporlama süreci eğitmen tarafından yönetilir ve sonuçlar şirketin ilgili yönetimine sunulur.
- Her katılımcıya, eğitimden sonra 21 gün boyunca eğitimle ilgili hatırlatıcı e-posta mesajları gönderilerek bilgi tazeleme yapılır.
- Her katılımcı, eğitim sonunda hazırlayacağı Kişisel Eylem Planı'nın bir kopyasını 6 ay boyunca ayda bir kez e-posta aracılığıyla alır ve ne kadarını gerçekleştirdiği konusunda yanıt yazar.
- Her katılımcı, eğitim esnasında hazırladığı Potansiyel Müttefiki Tanıma Amaçlı Araştırma Haritası ve Nakit Birimleri Envanterini eğitim sonrasında tamamlayarak eğitmenle paylaşır. Katılımcı ilgili becerileri elde edene kadar yeni potansiyel müttefikler üzerinde çalışma yapar.
- Her katılımcı, eğitim esnasında seçtiği Zor Kişi hakkındaki sorunlu davranış maliyet-yarar analizini tamamlayıp kendisiyle görüşme yapar ve bunun sonuçlarını eğitmene bildirir. Katılımcı gerekli becerileri elde edene kadar farklı zor kişilerle farklı davranış geliştirme görüşmeleri yapılır.
Kazanımlar
- İletişim Becerisi
- Ekip ile Doğru ve Etkili Çalışma Becerisi
- Kişisel ve Kurumsal Sorumluluk Bilinci
- Zor Bireylerle İletişim Becerisi
Kimler Katılabilir?
Diğerleriyle "ETKİN" ve "ETKİLİ" biçimde çalışma yaklaşımını geliştirme gereksinimi duyan herkes katılım sağlayabilir.
FMA Akademi, eğitimleri ile şirketlerin kurumsallaşmasına, kurumsal yönetime anlayışına ve planlanan eğitim konusuna yönelik 'düşünce, duygu, tutum, davranış, söz ve beyanat, enerji birliği ve yöndeşlik' oluşmasını sağlıyoruz. Yani eğitimlerimiz, motivasyon konuşmalarından öte, işe yarayan ve hayatı kolaylaştıran yetkinlikler kazandırmaktadır.
