Neslihan Ercanlı, lisans eğitimini Hacettepe Üniversitesi Fizik Bölümü’nde tamamlamıştır. Yüksek Lisans (MBA) çalışmasını İstanbul Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi alanında tamamlamıştır.
16 yıllık profesyonel kariyeri süresince farklı sektörlerde ve farklı profillerdeki kişilerle çalışarak İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerini; kurma, uygulama ve geliştirme şansı yakalamıştır. Bu süreç kurum kültürüne göre süreç tasarlama ve uygulama becerilerini geliştirmesini sağlamıştır.
Her düzeyden çalışan ile açık iletişim kurarak başarılı projeler gerçekleştiren Ercanlı, İnsan Kaynakları süreçlerinin, kurumsal hedeflere bağlı olarak şekillendirilmesi konusunda yetkindir.
2012 yılından beridir FMA Gelecek Yönetimi Akademisi'nde 'Eğitmen' olarak görev almaktadır.
UZMANLIK ALANLARI
- Mevcut Seçme&Yerleştirme Süreçlerinin Geliştirilmesi, Yeni Kaynaklar Oluşturulması
- İnsan Kaynakları Süreçlerinin Tasarlanması ve Optimize Edilmesi. (Yetkinlik Bazlı Mülakat Sistemi, Sonuç Odaklı Görev Tanımları, Performans Yönetim Sistemi, İç ve Dış Eğitimler v.b.)
- Fonksiyonel Süreçlerinin Tanımlanması, İlgili Prosedürlerin ve Görev Tanımlarının Yazılması, İş Akışlarının Çıkartılması
- Eğitim&Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim
- Motivasyon ve Aideyete Yönelik Sosyal Etkinlikler Organizasyonu
- Servis Sağlayıcıları ile (Sağlık, Güvenlik, Yemek, Araç v.b.) Müzakere
- Bordro İşlemleri
- İş Kanunu
PROFESYONEL DENEYİMLER
- ADEO Bilişim Danışmanlık (Microsoft Gold Partner) – HR Business Partner (İK İş Ortağı)
- MBIS Bilişim Danışmanlık (SAP Gold Partner) – HR Business Partner (İK İş Ortağı)
- Ferroli Isıtma ve Klima Sistemleri – İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü
EĞİTİM BİLGİLERİ
- HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ - Ankara/TÜRKİYE
- Fizik Bölümü
- İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ - İstanbul/TÜRKİYE
- İşletme Yönetimi Yüksek Lisans Derecesi (MBA)
