Aile şirketleri için başarı, kuşaktan kuşağa büyüyerek geçebilmek anlamını taşımaktadır. Diğerleri sadece finansal değerlere odaklanırken aile şirketleri için sonraki kuşaklara kurumsallaşmış bir şirket bırakmak; şirketi, sektöründe ülke ve dünya pazarlarında rekabet gücü olan bir şirket ve marka olarak sürdürülebilir kılmak gibi çok yönlü değerler önem kazanmıştır. Aile dinamikleri ve iş dışındaki değerlendirmeler, zaman zaman en kârlı işletmeleri dahi yoldan çıkarabilmektedir. Aile şirketlerinde, özellikle farklı kuşak geçişleri, doğru işlerde işi de doğru yapacak örgütsel yapının durumu ve elbette dış kaynaklı ekonomik krizlerin bu yönde etkisi daha büyük olabilmektedir. Aile şirketlerinin ülke ekonomileri için son derece önemli bir yere sahip olduğu, kabul edilen bir gerçektir. Aile şirketleri ile ilgili yapılan istatistiksel çalışmalarda, dünyadaki şirketlerin %65 ile %80’i, Amerika’daki şirketlerin %95’i, Avrupa’daki şirketlerin %50’si, ülkemizdeki şirketlerin de %95’i gibi büyük bir oranının aile şirketi olduğu saptanmıştır. Ayrıca, dünyadaki en büyük 500 şirketin 3'te 1'i aile şirketidir.